মেনু নির্বাচন করুন
Text size A A A
Color C C C C
সর্ব-শেষ হাল-নাগাদ: ২৮ জুলাই ২০১৮

মানব সম্পদ

কমিশনের মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা

 

কমিশনের মানব ও আর্থিক সম্পদ ও সরবরাহ ব্যবস্থাপনার জন্য প্রশাসন, সংস্থাপন এবং অর্থ শাখা রয়েছে। শাখাটি দুই ভাগে বিভক্ত। এগুলো হল: প্রশাসন ও সংস্থাপন এবং অর্থ ও হিসাব। প্রশাসন ও সংস্থাপন শাখা নিম্নোক্ত বিষয়গুলো দেখাশোনা করে:

 

১। কমিশনের কর্মকর্তা ও কর্মচারী নিয়োগ, পদোনড়বতি, পদায়ন, ডেপুটেশন, ভ্রমণ ব্যবস্থাপনা;

২। আইন অনুযায়ী দুদক কর্মীদের বিরুদ্ধে দায়েরকৃত বিভাগীয় মামলা নিষ্পত্তিতে প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ গ্রহণ করা এবং তাদের চাকুরির অবস্থা ও অন্যান্য বিষয় খেয়াল রাখা;

৩। বিদেশে প্রশিক্ষণের জন্য কর্মকর্তা/কর্মচারী মনোনয়ন প্রস্তাব পেশ;

৪। কমিশনের বৈঠকের প্রাক্কালে কমিশনের সচিবকে প্রয়োজনীয় সাচিবিক সহায়তা প্রদান;

৫। অধীন কার্যালয়সমূহ বছরে কমপক্ষে দুবার পরিদর্শন করা এবং কমিশন সচিবের নিকট পরিদর্শন প্রতিবেদন পেশ;

৬। কমিশনের সার্বিক নিরাপত্তা তত্ত্বাবধান করা, গুদাম, আসবাবপত্র ও অবকাঠামো রক্ষণাবেক্ষণ;

৭। কমিশনের সকল শাখার জন্য প্রয়োজনীয় যন্ত্রপাতি সংগ্রহ, রক্ষণাবেক্ষণ ও সরবরাহ করা।

 

দুদক আইন ২০০৪ অনুযায়ী দক্ষতার সাথে কাজ পরিচালনার জন্য কমিশন প্রয়োজনীয় সংখ্যক কর্মকর্তা ও কর্মী নিয়োগের ক্ষমতাপ্রাপ্ত (ধারা ১৬(৩))। আইনে আরো উল্লেখ আছে যে, সচিব ও অন্যান্য কর্মীর নিয়োগ ও শর্ত আইন দ্বারা এবং এ ধরনের আইন প্রণীত না হওয়া পর্যন্ত প্রশাসনিক আদেশ দ্বারা নির্ধারিত হবে - যাতে সরকারের অনুমোদন প্রয়োজন হবে {ধারা ১৬(৪)}। কর্মীদের নিয়োগ ও শর্ত নির্ধারণ করতে সংবিধিবদ্ধ ক্ষমতা প্রয়োগের মাধ্যমে কমিশন দুর্নীতি দমন কমিশন (কর্মচারী) নিয়োগ বিধি, ২০০৮ ঘোষণা করে। বিধিতে দুদকের শূন্য পদসমূহ পূরণে চারটি পদ্ধতির উল্লেখ রয়েছে। পদ্ধতিগুলো হলো: সরাসরি নিয়োগ, পদোন্নতির মাধ্যমে নিয়োগ, ডেপুটেশনে বদলির মাধ্যমে নিয়োগ এবং চুক্তিভিত্তিক নিয়োগ। বিধি ৪ মোতাবেক সরাসরি নিয়োগ বা পদোনড়বতির মাধ্যমে নিয়োগের ব্যাপারে পরামর্শ প্রদানে কমিশনকে একটি নিয়োগ ও পদোন্নতি কমিটি গঠন করতে হবে।

 

২০১২ সালে কমিশন ২০০৮ সালের চাকুরি বিধির তফশিল-১, ক্রমিক নং-১২ এবং কলাম ৪-এ একটি সংশোধন আনে। এতে উপ-সহকারী পরিচালক নিয়োগের ক্ষেত্রে ৬০ শতাংশ সরাসরি নিয়োগ ও ৪০ শতাংশ পদোন্নতির মাধ্যমে নিয়োগঅনুপাত সংশোধন করে ৫০ শতাংশ সরাসরি নিয়োগ ও ৫০ শতাংশ পদোন্নতির মাধ্যমে নিয়োগএর বিধান করা হয়।

 

দুদকের বর্তমান মানব সম্পদ (সুপার নিউমারারি পদসহ)

ক্রমিক নম্বর

পদের বিবরণী

সদর দপ্তরের সংখ্যা

মাঠ পর্যায়ের সংখ্যা

সর্বমোট

বিভাগীয় কার্যালয়

সমন্বিত কার্যালয়

 

চেয়ারম্যান

 

কমিশনার

 

সচিব

 

মহাপরিচালক

 

পরিচালক

১৩

১৯

 

সিস্টেম এনালিস্ট

 

উপপরিচালক

৫৯

২২

৮১

 

প্রসিকিউটর

১০

১০

 

প্রোগ্রামার

 

একান্ত সচিব

 

সহকারী পরিচালক

৬৮

৬৫

১৩৩

 

জনসংযোগ কর্মকর্তা

 

উপসহকারী পরিচালক

৫২

৭২

১২৪

 

সরকারী পরিদর্শক

১৩০

১৩০

 

আদালত পরিদর্শক/আদালত সহকারী/এএসআই

০৪

-

৭২

৭৬

 

অন্যান্য কর্মকর্তা ও স্টাফ (করণিক, টাইপিস্ট প্রভৃতি)

১৫১

৪২

৬৬

১৫৯

 

গাড়িচালক

৩১

২২

৫৯

 

কনস্টেবল

১৫৯

১২

১৯৫

৩৬৬

 

সর্বমোট

৫৬৪

৬৬

৬৪৪

১২৬৪

 

 


Share with :

Facebook Facebook